Dental
Hygienist
歯科衛生士5名の募集は、新しい医院への移転にともなう増員です。
予防ユニットが8台になります。人数を増やして一人あたりの受け持ちを減らし、担当の患者さんとじっくり向き合える体制をつくります。
2027年春にご卒業予定の方は、新しい医院のスタートと同じタイミングで働きはじめることになります。
ユニットが10台から16台へ
予防ユニット8台、治療ユニット8台になります。治療ユニット8台の内訳は、通常のチェア5台・オペ用チェア1台・小児用チェア2台です。予防のための椅子を8台そろえる構成は、この規模の歯科医院では多くありません。それだけ予防に本気だということです。
待合室が広く明るくなります
大きな窓のある待合室を新設します。お子さま連れの方にも、ゆったり過ごしていただける空間です。
受付に自動精算機を2台導入
受付での会計業務が減ります。そのぶんの時間を、来院された方への声かけや予約の組み立てに使えます。
チームが増えます
歯科衛生士5名・歯科助手5名を増員します。一人あたりの負担を減らし、一人の患者さんにかけられる時間を増やすための増員です。
新しい医院は2027年3月以降のオープンを予定しています。新しい所在地は決まり次第あらためてご案内します。見学は現在の医院でお受けしていますので、お気軽にお問い合わせください（0178-43-0517）。
Recruit movie
二人の衛生士人生を大きく分ける理由とは?
ある歯科衛生士専門学校に、Ａ子さんと、Ｂ子さんという、二人の親友がいました。
二人は、成績も同じくらいで、とても楽しく充実した学校生活を送ったという共通点がありました。
しかし、親友だった二人に、就職後に大きな違いが生まれてしまいました・・・。
Ａ子さんは、お給料が良く、家から近かった歯科医院へ就職。
「衛生士として成長しよう！」と、意気揚々と希望に満ち溢れていました。
しかし、入ってみるとお昼休みには、先輩たちがいつも院長先生の悪口ばかりで、院内の雰囲気は最悪。
入社当初はミスを連発してしまったことで仲良くなれずに、お昼ご飯を無言で1人で食べる毎日。
最初はできない、分からない事ばかりなのにキチンと教えてもらえない。それなのに、できないと先輩に『チッ!』と舌打ちをされ、さらに『はぁ～』とため息をつかれる。
そして、毎日落ち込む。毎日毎日、その繰り返し。
でも、すぐに辞めるのも言いにくいし就職先を探すのもどうしたらいいのか分からないから、とりあえずガマンしてなんとなく働こう。
そしてそのまま、なんとなく働き、不満は抱えつつも「もう慣れてきたし、今さら他の医院で働くのも不安だなぁ」と考えていたら、いつの間にか６年が経過。
そして結婚・出産し、退社。子供が１歳になり、共働きをしないとやっていけないので、１年のブランクを経て、他院へパートで再就職。
でも、今まで衛生士業務自体をほとんどやっておらず、アシストや義歯調整ばかりだったので、衛生士業務が全然できない。『衛生士の経験があるのにこんなこともできないの！？』と後輩や若い歯科助手から白い目で見られて、居心地がとても悪い。
『あ～～～!!せっかく衛生士になったのにぃ！！！(泣)』
勉強はあまり得意でなく、不器用なので不安を抱えていた1年目。敬語も苦手だし、先輩とうまくやっていけるのか、衛生士に向いてるのか不安だらけ。
ただ、失敗やミスを沢山しながらも、その都度『大丈夫？何かわからないことない？』と先輩が気遣ってくれ、サポートをしてくれる。
カリキュラムも整っているので、安心して少しずつ成長できる。そして、少しずつ実力がついたら、アシストばかりではなく、予防業務やＰ治療中心で、歯科衛生士としてのやりがいのある業務をする毎日。
先輩や後輩スタッフと仲良く笑いの絶えない職場で、人間関係は良好。昼休みは、前向きな話ばかりの空間で、患者さんから頂いたお菓子を美味しく食べながらの楽しいひととき。
通っている子供から、『お姉さんのような衛生士さんに私もなりたぁいっ！！』と言ってもらえ、 50代の主婦の方からは、『◯◯さんのお陰で食事がとっても快適よ!もっと早くあなたに出会いたかったわ!!』と喜びと感謝の言葉を頂くなど、感謝に囲まれる毎日。
時には壁にぶつかりながらも、仲間のサポートを受けて成長を実感する充実した日々を送り、歯科衛生士としてのやりがいを感じながら６年が経過。
『結婚して出産してもまた衛生士として働きたい!』
『自分をこんなにも必要としてくれる患者さんや医院がある限り私は衛生士として学び働き続けたい』
『本当に衛生士になってよかった!!』
そんな風に、歯科衛生士を一生の仕事とできる喜びを感じるまでになりました。
*これは、どちらも実際の話です。
そして、Ｂ子さんは当院で現在も働いている衛生士です。
それは、能力の違いではありません。やる気の違いでもありません。
違いをもたらす最も大きな要因は、ひとつしかありません。
それは、あなたに合った職場を選ぶことができるかどうか。
*一生に何回もない職場探しの機会です。ぜひ真剣に考えてみることをお勧めします。
また、あなたに合う歯科医院を探すために、医院の想いや特徴を知り、気になったところは是非実際に見学に行ってみてください。
その上で、自分の理想の未来を実現できそうな歯科医院を選ばれることをお勧めします。
当院でも、現在、歯科衛生士さんを募集しています。
新卒の方だけでなく、以前にはアシストばかりの歯科医院だったけど今度は歯科衛生士業務を行いたいという方、ブランクがあって技術が不安という方まで、歯科衛生士という仕事を楽しみたい方は大歓迎です。
まずは、当院の特徴や想いを知っていただき、気になったらぜひ気軽に見学へお越し下さい。私達のチームワークも、ぜひ直接確認して下さいね！
職場の雰囲気が悪いと、患者さまにも伝わってしまいます。当院ではチームワークを大切にし、育んできました。
スムーズな診療、働きやすく楽しい職場づくりを全員が大切にしています。
ただ仲が良いだけでなく、互いの成長をサポートできるチームを目指しています。ぜひ見学に来て、雰囲気を確認してみてくださいね！
院内は、患者さまがリラックスできるだけでなく、スタッフも働いていて楽しくなる、雰囲気を大切にしています。
また、当院の予防に対しての活動の結果、患者さまは口腔内への意識が高い方ばかり。定期検診への移行率は９５％以上となっており、歯科衛生士として活躍しやすい環境です。
全てのユニットが個室となっているため、患者さまにリラックスしていただける環境です。また、落ち着いてコミュニケーションを取ることができるので、当院の歯科衛生士もやりがいを感じると言ってくれています。
また、担当衛生士制のため、患者さまと信頼関係を構築し、長期に渡る口腔ケアを行うことができます。これも、当院のメンバーが成長し、楽しく仕事ができているポイントです。
「予防重視」と掲げている歯科医院は多いと思いますが、実際にはただ患者さんを集めるために掲げているケースも多いようです。
当院では、理念を実現するために本気で予防を実践しています。
そのため、ほとんどの患者さまが治療後にはメンテナンスに通われます。そのため、衛生士さんは、歯科衛生士業務が中心となりますので、「アシストばかりやらされる」ということはありません。
治療の質だけでなく、滅菌・消毒の質も重視しています。そのために、クラスＢの高性能滅菌器や、タービンを消毒するDACユニバーサルなど、最新の機器を導入しています。
患者様からは見えないところまでこだわることで、「自分たちが通いたくなる歯科医院」を目指しています。
希望があれば産休・育休を取得していただく制度を整えています。結婚・出産は女性にとってとても大切なイベントです。
出産後も復帰したい、仕事と家庭を両立したいという方も安心して、今後のキャリアプランを考えることができる環境です。
当院のメンバーは大切な仲間です。当院で、末永く働いていただけることを願っています。
やりがいも大切ですが、働く上での条件面も重要ですよね。
当院は医療法人のため全員が歯科医師国保に加入できます。もちろん、就業規則や厚生年金、労働保険、雇用保険、住宅手当、退職金なども完備。
また、研修費の補助や、大入り手当なども支給。他には全額医院負担の院外研修旅行も実施しています。過去には、韓国・グアム・ディズニーランドなどなど、毎年みんなで楽しんでいます！
新卒の方、ブランクがある方はもちろん、既卒の方でも新しい歯科医院で働くのはスキル面で不安がありますよね。当院では、新しくメンバーになった方をサポートする、下記のような体制をご用意していますので、安心して診療に慣れることができます。
当院の診療システムや器具の場所、基本的な術式まで、ひとつひとつ確実に覚えられるように教育システムを用意しています。
また、スムーズに成長するためのカリキュラムにより、無理なく計画的に診療に入ることができます。
先輩衛生士がカリキュラムの進捗もサポートするので安心して下さいね。
複数の歯科衛生士が在籍しており、全員があなたの成長をサポートします！
誰も先輩がいない環境だと、どうしても成長に限界があります。いつでも、どんなことでも気軽に質問や相談ができる環境なので、安心して成長できますよ！
研修のために、著名なフリーランス歯科衛生士の方に定期的に来院していただき、研修を行っています。
衛生士のキャリアや経験に合わせた指導をして下さるため、スキルアップに大いに役立ちます。
とても楽しい先生なので、全員が研修の日を楽しみにしています！
もっとスキルアップしたい！という方には、セミナー参加の補助制度があります。全額自分で負担するとなると、なかなかセミナーに参加するのも難しいですよね。
私達は、歯科衛生士のスキルアップが患者さまの幸せにつながると考えており、そのためのサポートの仕組みを整えています。成長したい方には、とてもやりがいのある環境ではないでしょうか。
私達の使命は、高い技術力で上質な歯科医療を提供し、皆様の笑顔をお守りすること
ただ削って詰めるだけでは守れません。同じ治療でも、どれだけ精密な治療を行うか、どんな予防プログラムを行うかで大きな差が出ます。
痛みの少ない、なるべく削らない、治療を大切にしながら、最新の歯科治療、予防システムを提供することをお約束します。
歯のことなら、どんなに小さなことでも、安心してご相談下さい。 あなたのご来院をお待ち申し上げております。
Schools
弘前医療福祉短期大学／八戸保健医療専門学校／青森歯科医療専門学校
近隣の養成校から入職しています
出身校によって任せる仕事が変わることはありません。新卒の方も、ブランクのある方も、いまの状態からお受けします。見学は在学中でも受け付けていますので、就職活動の前でもお気軽にご連絡ください（0178-43-0517）。
Job Description
Part-time
時給1,450円〜1,900円、週1日から。扶養の範囲内でも働けます。
移転・拡張にともなう増員で、募集人数に上限は設けていません。
ブランクがあっても戻れます
資格を取ったあと、結婚や出産で現場を離れた方は少なくありません。戻ろうとしたときに「衛生士の仕事が思うようにできない」と感じてしまうのは、その方の力不足ではなく、離れていた期間の長さの問題です。当院は予防を軸にした医院で、オーラルフィジシャンの研修を修了したシステムを取り入れています。やるべきことの順番が決まっているぶん、久しぶりの方でも入りやすい環境です。
子育てと両立できます
院内に託児施設があり、保育士が在籍しています。お子さんを預けながら勤務いただけます。勤務の曜日と時間は、ご家庭の事情をお伺いしたうえで決めます。
アシストだけで終わりません
新しい医院では、予防のためのユニットだけで8台になります（治療ユニットも8台で、通常チェア5台・オペ用1台・小児用2台）。歯科衛生士を5名増員するのは、一人の患者さんにかける時間を増やすためです。パートの方にも、診療の補助だけでなく、歯周治療やメインテナンスといった歯科衛生士本来の仕事を担っていただきます。
週1日から、扶養の範囲内でも
週1日からの勤務が可能です。扶養の範囲内で働きたいという方も、勤務時間を調整しながらお受けしています。「もう少し働けるようになったら日数を増やす」という進め方でも構いません。人数の上限は設けていませんので、条件が合う方はお迎えしたいと考えています。
まずは見学からで構いません
時給は経験や勤務日数を踏まえ、ご相談のうえ決定します。働き方が決まっていない段階でも大丈夫です。医院の様子を見てから考えたいという方は、お気軽にお問い合わせください（0178-43-0517）。
Job Description
私たちは、お口の健康から患者様の幸せをサポートしたい、本気で患者さんに幸せになってほしいと願い、日々診療を行っています。
また、その想いと同じくらい、大切な願いがあります。
それは、当院のメンバーが楽しく働き、学び、そして幸せになることです。
「八戸総合 歯科・矯正歯科で働くことができて、本当に良かった。」
そう言ってもらえること、そして、出産後もまた一緒に働きたいと言ってもらえるような歯科医院を目指しています。
未来の私達の仲間であるあなたと、お会いできることを楽しみにしています。
